CELESTE rejoint les signataires de la Charte de la Diversité
CELESTE fait désormais partie des 4500 signataires de la Charte de la Diversité. Cette démarche s’affiche dans la continuité de l’engagement RSE de l’opérateur, également adhérent du Pacte Mondial des Nations Unies.
La Charte de la diversité est un texte d’engagement signé par les entreprises qui souhaitent, par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.
« En signant la Charte de la Diversité, CELESTE est fier d’affirmer son engagement à agir de manière équitable dans la lutte contre les discriminations et sa contribution à 3 Objectifs de développement durable. Également convaincu que la diversité est un gage de performance, CELESTE s’engage à garantir dès le recrutement et tout au long de leur parcours professionnel, les mêmes conditions de travail et d’évolution professionnelle à tous ses collaborateurs et à toutes ses collaboratrices. » explique Nicolas Aubé, président fondateur de CELESTE.
Charte de la diversité : Les engagements de l’opérateur CELESTE
Par la signature de la Charte de la Diversité, CELESTE s’engage à :
- Sensibiliser et former nos dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l'ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
- Promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l'entreprise ou de l'organisation, et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines.
- Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, les composantes culturelle, ethnique et sociale, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.
- Communiquer sur notre engagement auprès de l'ensemble de nos collaborateurs ainsi que de nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes.
- Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel.
- Evaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de nos engagements.
En savoir plus sur les engagements de CELESTE
Les actions de CELESTE pour encourager la diversité
CELESTE a adhéré en 2021 à l’association Elles bougent afin de faire découvrir les métiers d'ingénieures et de techniciennes. Cette démarche vient appuyer la conviction de l’opérateur : que les talents féminins sont nécessaires pour son développement, et que ses collaboratrices peuvent contribuer à promouvoir les métiers du numérique et des télécommunications auprès des jeunes femmes.
Depuis 2022, CELESTE est accompagné par l’Agefiph et le cabinet JLO pour le déploiement d’une politique handicap pour aller plus loin dans le recrutement et l’intégration des travailleurs handicapés et la sensibilisation de ses collaborateurs.
A propos de CELESTE :
CELESTE est un opérateur pour les entreprises en France, spécialisé dans la fibre optique et les solutions réseaux innovantes et écologiques. La société créée en 2001 propose des services d’accès à Internet, d’interconnexion de sites ou de téléphonie. Elle s’adresse aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises ainsi qu’aux collectivités. CELESTE équipe plus de 16 000 établissements clients. Elle dispose de son propre réseau national exploitant de 12000 km de fibre optique déployés à travers la France et offre également des solutions d’hébergement et de cloud grâce à ses datacenters certifiés ISO 27001 et pour l’Hébergement de Données de Santé – HDS. Elle est également présente en Suisse grâce à sa filiale VTX.
Plus d’informations sur : www.celeste.fr / eligibilite.celeste.fr
