La diversité et l’égalité professionnelle constituent l’un de nos enjeux chez CELESTE dans le cadre de notre démarche RSE.
Nous mettons en œuvre des initiatives tout au long de l’année pour aborder le thème de l’inclusion professionnelle. Ces initiatives se traduisent par garantir les mêmes conditions travail et d’évolution professionnelle à tous nos collaborateurs, et accorder 2 demi-journées aux salariés CELESTE pour leurs démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Cette année CELESTE a étendu la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, à tout le mois de novembre, avec plusieurs animations.
Un mois dédié au handicap en milieu professionnel
Conférence inspirante par Axel Allétru
Le temps fort de ce mois a été l’intervention d’Axel Allétru pour une conférence inspirante.
Axel Allétru, 3 fois Champion d’Europe et Vice-Champion du Monde de BMX, considéré comme l’un des grands espoirs du motocross français lorsqu’il fait une chute en 2010 lors des Championnats du Monde de Motocross. Il devient paraplégique à 20 ans. Plutôt que de se résigner, il mène un travail acharné en rééducation et dépasse les attentes des médecins. Il se lance dans de nouvelles disciplines où il redevient une nouvelle fois champion avec notamment une victoire emblématique au Rallye Dakar 2020.
Lors de cette conférence, Axel a transporté les participants à travers son parcours exceptionnel, en partageant des leçons de résilience, de dépassement de soi, et d’adaptation au changement – des valeurs fortes qui résonnent avec notre vision chez CELESTE.
DuoDay 2024
Pour la 3ème année, CELESTE participe au DuoDay, une initiative nationale de rencontre entre un stagiaire en situation de handicap et un collaborateur. Pendant une journée, les stagiaires ont découvert un métier chez CELESTE avec nos 4 collaborateurs volontaires dans 2 de nos agences CELESTE : Technicienne support réseau, développeur, assistant administrative et responsable d’accueil. Les participants et participantes ont découvert les tâches associées et ont pu réaliser un projet professionnel.
Cette action est le fruit de notre engagement pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en tant que signataire de la Charte de la Diversité.
« Amélie était spécialement intéressée par les métiers des réseaux informatiques, ce qui a beaucoup facilité le déroulement de la journée. Elle était très intéressée par mes missions et assez à l’aise au sein du service. Elle a décidé de postuler en alternance pour l’année prochaine. Je souhaite coopter sa candidature. Je suis ravie de cette expérience et je souhaite renouveler l’action l’année prochaine. »
Témoignage de Fatiha, Technicienne support réseau, en duo avec Amélie.
Sensibilisation pour dépasser les préjugés liés au handicap
Tout au long du mois de novembre, des affiches de sensibilisation sur les stéréotypes liés au handicap ont été exposées dans toutes nos agences. L’objectif était de sensibiliser tous nos collaborateurs à l’importance de « dépasser ses préjugés ».
Quiz sur le handicap
Ce mois-ci, dans le cadre de la sensibilisation, CELESTE a organisé un quiz éducatif et ludique sur le thème du handicap, permettant aux collaborateurs de s’affronter. Cet événement café quiz a non seulement sensibilisé davantage les employés à l’inclusion et au handicap, mais a également renforcé l’esprit d’équipe.
Un petit déjeuner avec Café Joyeux
Les collaborateurs ont clôturé ce mois avec un petit déjeuner fournis par Café Joyeux, une famille de cafés-restaurants et une marque de cafés de spécialité et thés d’exception, dont les bénéfices contribuent à l’emploi et à la formation des personnes en situation de handicap mental et cognitif.
